Doğum izinleriyle ilgili düzenlemelerin yapılacağına dair yoğun konuşmalar sürmekte. Doğum ödenekleri, izin süreleri ve doğum sonrası çalışma şartları gibi pek çok yeniliğin hayata geçirilmesi bekleniyor. Bu düzenlemelerin öncelikli sebeplerinden biri, 2025 yılının “Aile yılı” olarak ilan edilmesi ve Türkiye’deki doğum oranlarının düşmesidir.
DOĞUM İZNİ İÇİN ÇALIŞMALAR BAŞLADI
Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem tarafından yapılan açıklamalara göre, kadın çalışanlara yönelik doğum izin sürelerinin uzatılması için Çalışma Bakanlığı ve Nüfus Politikaları Kurulu harekete geçmiş durumda. Ayrıca, kamuda yarı zamanlı çalışma yönetmeliği üzerinde de çalışmalar sürdürüldüğü bildiriliyor.
1 OCAK’TAN SONRA DOĞAN ÇOCUKLAR İÇİN YARDIMLAR ARTACAK
Ayrıca, annelere yönelik desteklerin artış göstereceği ifade ediliyor. Yeni torba yasa kapsamında, 1 Ocak 2025 sonrasında doğum yapan annelere artırılmış maddi yardımlar yapılacak. Bu düzenlemeye göre, ilk çocuk için 5 bin TL, ikinci çocuk için ise 60 ay boyunca aylık 1.500 TL, sonraki çocuklar için 60 ay süreyle aylık 5 bin TL destek sağlanacak. Bunun dışında, annelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi amacıyla uzaktan, yarı zamanlı ve esnek çalışma gibi alternatiflerin üzerinde duruluyor.
ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Erdem, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleştirilen toplantıda kamuda esnek ve yarı zamanlı çalışma konularının gündeme alındığını ve Türkiye’ye özel bir model üzerinde çalışmaların başladığını duyurdu.
MEMURLAR YENİ YÖNETMELİĞİ BEKLİYOR!
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yarı zamanlı çalışmaya dair bir düzenleme mevcut olsa da henüz ilgili yönetmelik çıkarılmadığı için anneler bu haktan yararlanamıyor. Taslak metin üzerinde çalışmalar devam ediyor ve yönetmelik tamamlandığında kamuda çalışan annelerin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma imkanı doğacak.
