İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında, daha önce imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile ilgili bir anlaşmazlık ortaya çıktı. Bu durumda, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanı Cemil Tugay, yaklaşık 1030 personelin işten çıkarılacağını duyurdu.
İşten çıkarmaların gündeme gelmesi üzerine, Belediye-İş Sendikası yetkilileri işçilere eylem düzenleme çağrısında bulundu.
Başkan Tugay, “Başka hiçbir sözleşmede görülmeyen ‘işe devam teşviki’ ve ‘sağlık raporu almama teşviki’ primlerinin kaldırılması” taleplerini sendikaya ilettiklerini belirterek, aksi takdirde işten çıkarmaların süreceğini vurguladı.
Tugay, mevcut bütçeyle “ödenmesi zor hale gelen” işçilerin örnek ücret bordrolarını sendikaya ilettiklerini ancak çözüm adına sendikanın “tek bir öneri sunmadığını” ifade etti.
“ŞAŞIRARAK VE ÜZÜLEREK İZLİYORUM”
Cemil Tugay, sosyal medya hesabından şu ifadeleri paylaştı:
“Belediye-İş yetkililerinin medyadaki yanıltıcı açıklamalarını ve eylem çağrılarını gerçekten şaşırarak ve üzülerek izliyorum. Öncelikle; İzmir halkına, çalışanlarımıza ve eğer anlamak isterlerse Belediye-İş yöneticilerine durumu bir kez daha açıklamak istiyorum; İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası arasında, önceki dönemde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) nedeniyle yaşanan anlaşmazlıklar ve işten çıkarmalar devam ediyor.
Sendika yöneticilerine, Mart 2024 tarihli Toplu İş Sözleşmesindeki ücret ve zam oranlarının emsallerine göre oldukça yüksek olduğunu ve Belediyemiz bütçesiyle ödeme imkânının bulunmadığını belgelerle açıkladık. Toplu İş Sözleşmesi’nde Eylül 2025’te yapılması planlanan zammın ertelenmesini, önceki hiçbir sözleşmede benzeri olmayan ‘işe devam teşviki’ ve ‘sağlık raporu almama teşviki’ primlerinin kaldırılmasını talep ettik.
Aksi takdirde, belirli sayıda işçimizin zorunlu/toplu işten çıkarılması gerekeceğini ilettik. Bu durumu sendikaya ve İş Kurumu’na süresi içinde bildirdik; sendika başkanlarıyla İzmir’de toplantılar düzenledik ve Ankara’daki genel merkezlerine giderek Belediyemiz bütçesini, 2025 yılının ilk yarısında merkezi hükümetin yanlış bir şekilde yaptığı yüzde 53 oranındaki beklenmedik kesintileri ve bu bütçeyle ödenmesi zor hale gelen işçilerimizin örnek ücret bordrolarını incelemeleri için sunduk.”
“TEK BİR ÖNERİ GELMEDİ”
Tugay, bu taleplerin sendika yönetimleri tarafından dikkate alınmadığını ve sendika genel merkezi yetkililerinin toplu sözleşme hükümlerinden vazgeçmeyeceklerini yinelediklerini belirtti. Tugay, sözlerine devam ederek şu açıklamalarda bulundu:
“Bugüne kadar çözüm için, işçilerimizin iş akitlerinin devamı için tek bir öneri sunmayan sendika yöneticilerinin, zorunlu/toplu işten çıkarma işlemleri başladığında da aynı tavırlarını sürdürdüklerini görmekteyiz. Ayrıca işçilerimizi zor durumda bırakacak, yasal çerçevede olmayan eylemlere davet ettiklerini üzülerek izliyoruz.
İzmirli hemşerilerimiz ve tüm çalışanlarımız önünde, sendika yöneticilerini akıl ve insafa davet ediyorum: Belediyemizi karalamayın, çözüm üretme iradeniz yoksa kararı işçiye bırakın!”
