İnegöl Belediyesi, 2021 yılında faaliyete geçen “Yalın Öneri Sistemi” ile iç verimliliği artırmayı ve hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefliyor. Bu kapsamda, başarılı çalışanlarını ödüllendirmeye devam eden belediye, öneri sunan personele teşekkür belgeleri takdim etti.
İnegöl Belediyesi altında hayata geçirilen Kaizen sisteminin önemli bir unsuru olan Yalın Öneri Sistemi sayesinde şimdiye dek 238 öneri değerlendirilmiş; 15 önerinin hayata geçirilmesi ile yaklaşık 2 milyon TL tasarruf sağlanmıştır. Ödül töreninde 44 öneriyle katkı sunan 26 personele İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban tarafından teşekkür belgeleri verildi.
“Çalışma arkadaşlarımızın emekleriyle farkındalık daha da arttı”
Ödül töreninde konuşan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, sistemli bir şekilde gelen önerilerin dikkatle takip edildiğini ifade etti: “Yalın Öneri Sistemi’nde gerek sizler gerekse de vatandaşlarımızın önerileri ilgili kurullarımız tarafından sürekli olarak ölçümlenmeye devam ediliyor. Katkı ve destekleriniz için çok teşekkür ederim. İnegöl Belediyesi olarak kamu kurumları içerisinde en aktif, en analitik düşünen, akılcı yaklaşan ve konuları iyi yorumlayan bir kurum haline döndük. Bu uygulamalar ile dönüşüme devam ediyoruz. Bu akılcı çözümleri tüm İnegöl Belediyesi çalışanlarımızla birlikte yapıyoruz. Çalışma arkadaşımızın emekleriyle artık farkındalık daha da arttı.”
“Katılımcı kurum kültürü oluşturuyoruz”
Kurum kültüründe katılımcılığın önemine vurgu yapan Başkan Taban, “Kurumumuzda sadece yöneticiler, belirli bir departman ya da birimler değil tüm çalışma arkadaşlarımız yenilikçi düşünsün gayretindeyiz. Bu nedenle yalın belediyecilik sistemiyle gelen her türlü fikir, görüş ve önerileri önemsiyoruz. Kurumumuza dahil ettiğimiz her bir arkadaşımız ile fırsatları görebilen, fark eden ve uygulamaya dönüştüren, sorunu çözüme ulaştırıp yaptığı işi mükemmele doğru taşımayı hedefleyen bir ekip haline dönüşüyoruz.” şeklinde konuştu.
“Şehir olarak topyekün harekete geçelim istiyoruz”
Toplumun da bu dönüşüm sürecinde yer alması gerektiğini ifade eden Başkan Taban, “Bizimle birlikte hareket etmesini istediğimiz toplumumuz ve diğer kurumlarımız da var. Her bir kurumumuzun bu doğrultuda hareket etmesi bu şehrin dönüşümü noktasında ciddi katkı sunacaktır. Vatandaşlarımız da yaşanan sorunların aşılabilmesi için sorgulayıp çözümcü gözle bakmasını arzu ediyoruz. Vatandaşımız bir denetim ekibidir. Şehrin ileriye ve daha doğruya gidebilmesi için katkı ve destek sağlayanlardır. Bu şehir sadece 902 çalışandan ibaret değil. Bu şehirde kim yaşıyorsa onun da sorumluluğu var. Gördüğümüz ve yaşadığımızdan mesulüz. Dolayısıyla da şehir olarak topyekün harekete geçelim istiyoruz.” dedi.
“İnegöl’ün gelişimine katkı ve destek sağlayan herkese teşekkür ediyorum”
Son olarak İnegöl Belediyesi’nin teknoloji alt yapısına da değinen Başkan Taban, “Bununla da yetinmeyip dijital cihaz, donanım ve yazılımları kullanalım gayretindeyiz. Pek çok birimimiz yeni nesil teknoloji yapay zekâ desteğiyle ne gibi yenilikler oluştururuz, yeni cihazlar alarak ne gibi kolaylıklar sağlarız düşüncesinde çalışıyor. Bunlar bir bütün haline dönüştüğünde emekleriniz hiçbir zaman karşılıksız kalmadı, kalmayacak da. Her birinizin emeğine sağlık. İnegöl’ün gelişimine katkı ve destek sağlayan herkese teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı. Konuşmanın ardından İnegöl Belediyesi personelleri önerilerini kürsüde anlatarak, Başkan Alper Taban ve başkan yardımcıları tarafından teşekkür belgelerini aldı.
