Bireysel emeklilik imkanlarının avantajlı hale gelmesiyle birlikte aileler, çocuklarını erken emekli olmaları amacıyla küçük yaşta sigortalı yapmayı hedefliyor. Sigorta başlangıç tarihi, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak ilk defa çalışmaya başlanan tarih olarak kabul ediliyor. Sigortalılık süresi ise, bu tarihle emeklilik maaşının bağlandığı veya ölen sigortalılar için ölüm tarihi arasında geçen süreyi kapsıyor.
Sabah’ın haberine göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi, yalnızca 18 yaşını doldurdukları tarihte başlar. Ayrıca, 18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil ediliyor.
YAZILI SÖZLEŞME YAPILIYOR
Sigorta giriş işlemleri İş Kanunu kapsamında gerçekleştirilirken, 15 yaşını doldurmayan çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak 14 yaşını dolduran ve ilköğretimini tamamlayan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerinin yanı sıra eğitimlerine de devam etmelerine engel olmayacak şekilde hafif işlerde çalıştırılabilir. Bunun için, 18 yaş altı çalışanın ailesi ile işveren arasında yazılı sözleşme yapılması gerekiyor.
ERKEN EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ?
Emeklilik maaşına hak kazanma süreçleri üç gruba ayrılıyor. Ancak, 2008’den önce küçük yaşta sigortalı gösterilenler erken emekliliğe hak kazanıyor. Günümüzde 18 yaş altında sigorta yaptırmanın prim gibi avantajlarına rağmen erken emeklilik hakkı sağlamadığı belirtiliyor.
18 YAŞINI DOLDURMA ZORUNLULUĞU YOK
Emeklilik aylığı hesabında, bir meslek ya da sanat okulunu bitirenler, mahkeme tarafından yetişkinlik kararı verilenler ve öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18 yaşın doldurulmuş olması şartı aranmıyor. Bu durumda sigortalı olmak için genel kural, İş Kanunu hükümlerine göre genç veya çocuk işçi olmanın yanında sosyal güvenlik anlamında hizmet akdiyle çalışmayı gerektiriyor.
DİKKATE ALINMIYOR
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar ile kamu görevlisi statüsünde sigortalı sayılması gereken 18 yaşını doldurmamış olanlar sigortalı sayılmıyor. 18 yaşından önce bu kapsamda yapılan çalışmalar, sigortalılık başlangıç tarihi açısından dikkate alınmıyor.
ÇALIŞMA SAATLERİDE BİR SINIRLAMA VAR MI?
Mevzuata göre, 18 yaşından küçükler günde en fazla 7 saat, haftada ise en fazla 35 saat çalışabilir. Okul öncesi eğitime devam edenler için günde en fazla 2 saat ve haftada 10 saat sınırı bulunuyor. Süre, 15 yaşını dolduran çocuklarda ise haftada 40 saate kadar çıkabiliyor.
ERKEN YAŞLANANLAR EMEKLİ OLUR MU?
55 yaşını dolduran ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından erken yaşlandığı tespit edilen sigortalılar, diğer yaş dışındaki şartları taşımaları şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabilir.
Malullük ve ölüm aylıklarının belirlenmesinde 18 yaş öncesindeki işe giriş süreleri dikkate alınıyor.
