SGK emeklilik sistemiyle ilgili milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli gelişmeler devam ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin 2026 programının umut vadedici olduğunu belirterek “Daha fazla çalışana, daha yüksek emekli maaşı” mesajı verdi. Ayrıntılar haberimizde…
“BU PLAN, ‘UZUN SOLUKLU ÇALIŞANLARA YÜKSEK MAAŞ’ VAADİYLE MİLYONLARI HEYECANLANDIRIYOR”
Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında “Ülkemizde emeklilik hayali, birçok çalışan için ‘ne kadar az çalışsam o kadar iyi’ tuzağına dönüşmüş durumda” ifadelerini kullandı. Kısmi şartlarla emekli olanlar ve normal emeklilik şartlarıyla emekli olanlar arasında maaş eşitsizliğine dikkat çekerek, “Örneğin 3600 gün primle emekli olanlarla asgari ücretten 9000 gün primle emekli olan esnafa kök maaş uygulamasıyla aynı maaş ödenmektedir” dedi.
Karakaş, 9000 gün prim ödeyerek emekli olan Bağ-Kur’lu vatandaşların durumuna vurgu yaparak, “Az primle emekli olanla, ömür boyu didinen aynı maaşı mı alacak?” sorusunu gündeme getirdi. 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’ndan müjdeli hedeflerin heyecan uyandırdığını belirten Karakaş, “Bu hedef gerçekleşirse emeklilik sistemi, insanları uzun süre işbaşında tutacak ve bütçeyi sarsmayacak şekilde baştan aşağı yenilenecek” şeklinde konuştu.
Karakaş, “Resmî Gazete’de yer alan bu plan, ‘uzun soluklu çalışanlara yüksek maaş’ vaadiyle milyonları heyecanlandırıyor” diyerek, “Program, reform yol haritasını net çiziyor: İstihdamı teşvik eden yeni kurallar belirlenecek, çalışmalar hız kazanacak. Sonuç? Yıllarca ter dökenler, emeklilikte hak ettiği meyveyi toplayacak. Erken kaçışlar bitecek, sistem nefes alacak” ifadelerini kullandı.
Asgari ücretle veya düşük primle bildirilen hiçbir çalışan için emekli maaşının artış göstermediğini belirten Karakaş, “Yaş şartı dolanlar, panikle ‘Tamam, yeter!’ deyip ya kayıt dışına kayıyor ya da hemen emekli sandalyelerine çöküyor” dedi. Çok çalışanların uzun süreli prim ödemesinin cezalandırıldığını vurguladı.
“GEÇEN YILKİ KADAR YÜKSEK BİR ORAN OLMASA DA BU SENE DE EMEKLİ OLANLAR SENEYE EMEKLİ OLACAK OLANLARA GÖRE DAHA AVANTAJLI OLACAK”
2024 ve 2025 yıllarında emekliye ayrılma arasındaki yüzde 30 civarındaki farkı hatırlatan Karakaş, bu yüzden birçok çalışanın sistemi terk ettiğine dikkati çekti. “Çok sayıda çalışan hayatının en verimli döneminde özellikle kamu işçileri bu büyük fark nedeniyle istemeye istemeye, sızlana sızlana emekli olmak zorunda kalmadı mı?” sorusunu soran Karakaş, bu yıl emekli olanların gelecek yıl emekli olacak olanlara göre daha avantajlı olacağına dikkat çekti.
Emekli sayısının arttığını ve sistemden kaçışların hızlandığını belirten Karakaş, ‘kök maaş’ konusunun önemine de vurgu yaptı. Emekli maaşı hesaplama formülünün genelde ortalama kazanç çarpı “aylık bağlama oranı” (ABO) olduğunu belirten Karakaş, “Ama işin aslı? 1999 ve 2008 reformlarından beri ABO’ların defalarca kısılması” dedi. Çalışanların düşük kazançlar üzerinden çalışmasının maaşları eritmek anlamına geldiğini ifade etti.
Bu sebeplerle özellikle EYT’lilerin emekliliği gelen sigortalıların sistemden kaçtığını belirten Karakaş, böyle durumların hem SGK’ya hem de çalışana zarar vereceğini ifade etti. Ancak, “Oysaki bu durum tersine çevrilmiş olsa emekliliği gelenler bile çalıştıkça emekli aylıkları artacağından sistemde daha uzun süre kalacaklardır” şeklinde konuştu. Sigortalıların çalıştıkça yüksek emekli maaşı alması için yasal bir düzenlemenin gerekli olduğunu vurguladı.
“YENİ SİSTEM GELİYOR”
Karakaş, “2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı çerçevesinde; aylık bağlama sistemi, uzun istihdamı teşvik edecek şekilde yeniden tasarlanıyor; hakkaniyet ve aktüeryal denge için parametreler gözden geçiriliyor” dedi. 2026 programının mevcut durumu tersine çevirebileceğini ifade eden Karakaş, “ABO’lar, uzun istihdamı ödüllendirecek şekilde revize edilecek. Bu da iki şekilde olabilir” dedi.
İki aşamalı çözüm önerisini paylaşan Karakaş, “İki Taban Maaş Uygulaması” ile kısmi emeklilik ve tam emeklilik için ayrı taban maaşların oluşturulabileceğini belirtti. Ayrıca, “Kıdem Bazlı Bonuslar” önerisinde bulunarak, 20-25 yıldan sonra her ekstra yıl için ABO’da ilave yüzde artışı yapılabileceğini ifade etti.
2022’deki aktif/pasif oranının 2.00 iken, 2023’te EYT ile 1.66’ya, 2024’te ise 1.61’e düştüğünü vurguladı. Bu reformun bu oranı düzelteceğini ve “Maaşım azalır mı?” korkusunu ortadan kaldıracağını dile getirdi.
Karakaş, SGK sisteminin sürdürülebilir hale geleceğini ve çalışanların emeklilikte rahat bir nefes alabileceğini belirtti. Erken çıkışların durması durumunda SGK’nın çifte kazanç elde edeceğini ifade ederek, “Çalışanlar da sabırla sistemde ne kadar uzun süre kalırlarsa emeklilikte daha yüksek maaşla rahat bir nefes alacak” dedi.
Öngörülen hedeflerin hayata geçirilmesi durumunda pek çok sigortalının ödüllendirileceğini belirten Karakaş, “Bu, sadece bir düzenleme değil; emeklilikte adaletin tesis edilmesi anlamına gelecektir. Umarız 2026 yılı emeklilikte adalet yılı olarak hafızalara kazınır” dedi.
