Dünyada birçok ülke hafta 4 gün çalışma sistemi üzerine denemeler yapıyor.
Belçika, İzlanda, İspanya, Portekiz, Almanya, İngiltere, Kanada, Hollanda, Yeni Zelanda gibi ülkelerde uygulamaya konulmaya başlayan haftada 4 gün çalışma sistemi, Türkiye’de de gündeme gelmeye başladı.
Bu konudaki gündemi yeniden alevlendiren durum ise OVP’de yer alan bir madde oldu.
2026-2028 yıllarını kapsayan OVP’de “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır.” ifadesi dikkat çekti.
Haftada 4 gün çalışma verimi etkiliyor mu?
İzlanda’da gerçekleştirilen kapsamlı bir pilot projede, haftada 4 gün çalışma uygulamasıyla çalışanların verimliliğinde herhangi bir düşüş gözlemlenmediği gibi, stres oranlarında da azalma kaydedildi. İngiltere’deki araştırmalar ise daha dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. 2022 yılında uygulanan haftada 4 gün çalışma projesine katılan şirketlerin yüzde 90’ı bu uygulamayı kalıcı hale getirme kararı aldı.
Dezenformasyonla Mücadele Merkezi konuyla ilgili açıklama yaptı.
DMM, konuya ilişkin yaptığı açıklamada “Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında ‘Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği’ şeklinde yer alan iddia, gerçeği yansıtmamaktadır.” ifadesini kullandı.
