Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Türkiye’nin gündeminde yeniden yer buldu. Orta Vadeli Program çerçevesinde, TES’in 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanıyor. Bu sistem, milyonlarca çalışan için zorunlu hale gelecek ve maaşlarda kesinti ile işveren desteğini gündeme getirecek. Evlisi, bekarı, genci, orta yaşlısı birçok çalışanın merak ettiği TES’in detaylarını Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, açıkladı. Peki, TES’in tanımı nedir, BES’ten ne gibi farkları bulunmaktadır ve değişiklikler çalışanların maaşlarına nasıl etki edecek?
İşte SGK Uzmanı Erdursun’un Dünya Gazetesi’ne yaptığı açıklamalar şöyle;
TES VE BES FARKI NEDİR?
TES: Çalışan ve işverenin katkıda bulunduğu, SGK’dan bağımsız ikinci basamak zorunlu emeklilik sistemidir.
BES/OKS: 2017 yılından itibaren uygulanan, 45 yaş altı çalışanların otomatik olarak katıldığı, maaşlardan kesinti yapılan bireysel emeklilik sistemidir.
TES NE ZAMAN BAŞLIYOR?
Erdursun, Orta Vadeli Program’a göre TES’in 2026 yılının 2. çeyreğinde (Nisan–Haziran) devreye gireceğini belirtti.
TES TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN ZORUNLU OLACAK, 10 YIL ÇIKILAMAYACAK
Erdursun, BES’te sadece 45 yaş altı çalışanların otomatik katıldığını, ancak TES’te tüm çalışanlar için zorunlu katılım sağlanacağını vurguladı. BES’te girişten sonraki ilk 2 ay içinde cayma hakkı olduğunu, TES’te ise en az 10 yıl sistemde kalma şartının getirildiği bilgisini paylaştı.
MAAŞTAN YÜZDE 3 KESİNTİ!
Erdursun, “Hem BES’te hem de TES’te maaştan %3 kesinti yapılacak. Bu durum özellikle düşük maaşlı çalışanlarda gelir kaybına yol açabilir. Ayrıca BES’te işveren katkısı yokken TES’te işveren de aynı oranda (%3) katkı yapmak zorunda olacak” şeklinde bilgi verdi. Ayrıca, hem BES’te hem de TES’te %30 devlet katkısının mevcut olduğunu ekledi.
SİSTEMDEN NE ZAMAN EMEKLİ OLUNACAK?
Erdursun, BES’te isteyen herkesin istediği zaman çıkabileceğini, ancak TES’te birikimlere erişimin SGK’daki emeklilik yaşına bağlı olacağını hatırlattı.
09.09.1999–30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı: Kadın 58, erkek 60. 01.05.2008 sonrası sigortalılar için ise: Kadın 58–65, erkek 60–65 (kademeli) olarak belirlendi.
ÖDEMELER NASIL ALINACAK?
Erdursun, BES’te toplu para veya emekli maaşı olarak alınabileceğini belirtirken, TES’te SGK’dan alınan maaşa ek, tamamlayıcı bir maaş bağlanacağını aktardı.
Erdursun, “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte ikinci bir maaş yaratacak önemli bir adım. Ancak hem çalışan hem işveren açısından yeni maliyetler ve zorunlu kesintiler anlamına geliyor. Maaşların düşüklüğü düşünüldüğünde, kısa vadede tepki çekmesi muhtemel. Öte yandan devletin amacı, tasarruf oranlarını artırmak ve sosyal güvenlik sistemini desteklemek. TES, 2026’nın ikinci çeyreğinde hayatımıza girdiğinde, en çok tartışılacak başlık maaşlardan yapılacak zorunlu kesinti ve işveren katkısı olacak.” ifadelerini kullandı.
