İş Kanunu’na göre, bir iş yerinde 100-150 kadın çalıştığında, medeni halleri ve yaşları ayırt edilmeden emzirme odası sağlanması zorunlu hale geliyor. Bu emzirme bölümünün, iş yerinden ayrı bir yerde ve en fazla 250 metre uzaklıkta olması gerekiyor. Eğer iş yerinde 150’den fazla kadın çalışıyorsa, bu durumda 0-6 yaş grubundaki çocuklar için de bir alan sağlayarak emziren annelerin ihtiyaçlarını karşılaması gerekecek. 250 metreden daha uzakta bir konumdaysa işveren, çalışanları için taşıt sağlamaya mecburdur.
ORTAKLAŞA YAY DA KAMU KURUMLARI İLE
İşverenler, ortaklaşa oda ve yurt kurarak ya da kamu kurumlarınca yetkilendirilmiş yurtlarla yapacakları anlaşmalarla bu yükümlülüklerini yerine getirebilirler.
ERKEK ÇALIŞANLAR DA DAHİL EDİLİYOR
Oda ve yurt açma yükümlülüğünün belirlenmesinde, çalışan kadın sayısının yanı sıra, annesi vefat etmiş ya da velayeti babaya verilmiş çocuklar da dikkate alınıyor. 0-1 yaş arası çocuklar odalara, ilköğretime kayıt yaşı dolmamış çocuklar ise yurtlara kabul ediliyor. Oda ve yurtta çocukların ve görevlilerin dışında başka birinin bulunması yasaktır. Yurtlarda 0-24 ay, 25-48 ay ve 49 ay ile üzeri çocuklar gruplara ayrılarak ayrı odalarda bulundurulmakta.
2025 yılı için belirlenen asgari ücret, brüt 26.005,50 TL, net ise 22.104,67 TL olarak açıklandı. Gelir Vergisi Kanunu’na göre, iş yerlerinin kadın çalışanlara sunduğu kreş ve gündüz bakımevi hizmetleri, kazançları üzerinden sağlanan istisna kapsamında değerlendirilmektedir.
ÇOCUK İÇİN 13 BİN TL ÖDEME
Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında, ödemelerin çalışanlara değil, doğrudan bu hizmeti sunan mükelleflere yapılması gerektiğine dikkat çekti. Karakaş, “2025 yılında istisnadan yararlanılacak tutar her bir çocuk için aylık 13 bin 2,5 TL olacak. Bu rakamı aşarsa, aşan kısım vergiye tabi olacaktır” ifadelerini kullandı.
Dolaylı olarak yapılan bu ödemenin SGK primine tabi olmayacağı bilgisini veren Karakaş, “Hayatın olağan akışına aykırı muvazaalı uygulamalar tespit edilirse, bahsi geçen bu ödemeler prime esas kazanca dâhil edilecektir” değerlendirmesini yaptı.
ASGARİ ÜCRETLİYE YÜZDE 50 ARTIŞ
Asgari ücretli bir annenin maaşında dolaylı bir artış olduğunu vurgulayan Karakaş, “Asgari ücretli bir kadın çalışanın maaşı 22.104,67 TL iken, 13 bin 2,5 TL tutarında kreş ya da gündüz bakımevi desteği ile birlikte, maaşı dolaylı olarak 35 bin 107 TL’yi aşacaktır” şeklinde açıkladı.
Bu gece yarısı pompaya yansıdı!
Bakandan talimat! Aylık 10 Bin 125 liraya çıktı
